«Кажется, началось. Этот год может стать для Южного Урала хуже кризисного 2008-го…»

Znak.com подготовил аналитичку для врио губернатора Челябинской области Дубровского. Хорошего в ней мало

Этот год по ситуации с безработицей может стать для жителей Южного Урала повторением кризиса 2008-2009 годов. Крупнейшие работодатели региона один за другим объявляют о массовых сокращениях и переводе на «трехдневку» – Уфалей, Аша, Челябинск, не говоря уж о проблемном Златоусте. В среду, 12 февраля, о ситуации на рынке труда врио губернатора Борису Дубровскому и главам территорий Южного Урала расскажет начальник ГУ по труду и занятости области Владислав Смирнов. Но, как удалось выяснить Znak.com, порадовать собравшихся чиновнику будет нечем – в области ожидают более 7 тыс. сокращенных работников до июня 2014 года. А значит, исправить ситуацию с безработицей так быстро, как планировал Борис Дубровский, у южноуральских чиновников не получилось. Чем грозит такая ситуация и есть ли из нее выход - в нашем материале.

Ситуация с сокращениями в Челябинской области с каждым днем становится все тревожнее, «звоночки» с территорий добавляют поводов для волнения. Одним из последних стало известие о грядущем сокращении 344 работников расположенного в Нижнем Уфалее мартеновского цеха Уфалейского завода металлоизделий. И хоть руководство предприятия заверяет, что мартены ликвидируются по всей стране, а в Уфалее на его месте уже летом начнут строить электросталеплавильную печь (а значит, цех со временем возобновит работу), да и сокращенных работников будет меньше (часть трудоустроят в два оставшихся цеха), особого оптимизма это людям не придает. Что примечательно, профком УЗМИ выступает полностью на стороне собственников предприятия.

Не слишком верят рабочие и рассказам чиновников о том, что их благодаря стараниям мэра Павла Казакова непременно примут на другие предприятия Уфалея – «Уфалейникель», «Дормаш» и прочие. Возможно, поэтому на сегодняшний прием к первому заместителю главы городского округа Сергею Алифанову вместо анонсируемой недовольной делегации работников мартеновского производства пришла одна женщина. Она спокойно выслушала рассказ о том, какие меры предпринимает администрация для трудоустройства рабочих, и ушла. Зато к лидеру нового протестного движения «НОВый ГОРОД» Николаю Агафонову, напротив, как говорят, народ идет толпами.

Поездка Дубровского и Холманских на ЧТЗ мало что дала – оптимизация продолжается

«Пресс-службы УЗМИ и городской администрации заявили, что «Уфалейникель» сможет принять на работу порядка 280 сотрудников ликвидированного мартеновского цеха, - рассказал источник Znak.com в Верхнем Уфалее. – Но от работников «Уфалейникеля» я слышал, что предприятие в состоянии трудоустроить лишь около 100 человек. Откуда появилась цифра 280, ума не приложу, но на заводе начальники за голову схватились».

Как пояснили Znak.com в пресс-службе администрации Верхнего Уфалея, часть ставок «Уфалейникель» предложил рабочим сам, но, кроме того, мэрия разрабатывает совместно с руководством предприятия программу по трудоустройству высвобожденных сотрудников УЗМИ. Сколько человек в итоге удастся устроить, станет ясно в ближайшие месяцы.

В Златоусте врио губернатора говорил, что «уволенные сотрудники не должны остаться один на один со своими проблемами»

А вот по сотрудникам ликвидированного Златоустовского металлургического завода пока ясности нет. В настоящее время они не сокращены, а находятся в состоянии вынужденного простоя. «Я так предполагаю, что сокращения сотрудников на ЗЭМЗ (правопреемник ЗМЗ – прим. ред.) не будет, - рассказал Znak.com председатель заводского профкома Марат Сафиев. - Все идет к тому, чтобы люди ушли по соглашению сторон. По крайней мере, такая задача стоит перед Герасименко (гендиректор завода-инвестора «Красный Октябрь» Дмитрий Герасименко. – Прим. ред.), и он мне ее обозначал еще в прошлом году. Хотя я не понимаю логики. Они выплачивают людям по 2/3 зарплаты, но все равно когда-то им придется согласно законодательству провести сокращения, заплатить компенсации. Зачем тянуть время?»

Кстати, данное врио губернатора Борисом Дубровским обещание выплатить заводчанам до 1 февраля зарплаты за декабрь руководство ЗЭМЗ не выполнило, хотя для этого было сделано немало. «Руководство города перечислило предприятию 40 млн рублей в качестве погашения долгов перед «ЗМЗ-Энерго», - сообщил Марат Сафиев. – Этих денег должно было хватить на погашение задолженности перед работниками, и они были на заводе еще неделю назад. Однако зарплаты выплачены не всем, тем, кому заплатили, дали неполную сумму».

Тем не менее заводчане продолжают верить, что Борис Дубровский в ситуации разберется и поможем им. Именно поэтому они не стали участвовать в митинге, который прошел в Златоусте в минувшую субботу, 8 февраля. «Губернатор попросил нас дать время, чтобы люди могли поработать, и мы решили его послушать», - отметил председатель профкома.

В итоге экс-работники ЗМЗ и сочувствующие вышли на массовую акцию протеста

Помимо этих «болевых точек», в ближайшее время нужно решить, что делать с 1700 сокращенными рабочими «ЧТЗ-Уралтрака», 206 сотрудниками «Станкомаша», которые лишатся своих мест, согласно поданным в городской центр занятости населения спискам, в ближайшие три месяца. По ЧТЗ врио губернатора Борис Дубровский дал четкое указание, когда побывал там вместе с полпредом Игорем Холманских. «В ближайшее время на ЧТЗ-Уралтрак будут сокращены 400 человек, - заявил тогда глава региона журналистам. – Хотелось бы сработать так, чтобы других сокращений на этом предприятии в этом году не было». Однако пока план по сокращениям не изменился.

В среду, 12 февраля, проблемы и перспективы развития промышленного комплекса Южного Урала будут обсуждать на совещании под руководством нового министра промышленности и природных ресурсов Челябинской области Алексея Бобракова с руководителями ведущих предприятий региона. Возможно, участники предложат какие-то схемы работы.

Между тем, по ожиданиям специалистов, 2014 год может стать для промышленных территорий еще более сложным, нежели 2008-2009-й. Если тогда сокращения происходили одномоментно, то сейчас они будут затяжными.

На встрече с владельцами меткомбинатов Дубровский заявил: «Трудовые коллективы не должны расплачиваться за ошибки менеджмента». Что на деле?

«В экономическом плане Борис Дубровский был назначен врио губернатора в наименее удачный момент - начавшийся рост безработицы в Челябинской области совпал по времени с ростом дефицита регионального бюджета, - заявил один из собеседников Znak.com. - Именно эти две проблемы и будут, безусловно, приоритетными для нового главы региона и сформированного им правительства. Рост безработицы к тому же наверняка станет ключевой темой социальной повестки будущей предвыборной кампании, а потенциальные избиратели Бориса Дубровского во многом по его усилиям по стабилизации ситуации на рынке труда будут судить о его эффективности как политика и администратора».

Как подчеркнул наш собеседник, сегодня рост безработицы наблюдается не в областном центре, а в малых городах: Аша, Златоуст, Миасс, Верхний Уфалей... Значит, необходимо, во-первых, ориентировать глав муниципалитетов на максимально активное участие в федеральной программе диверсификации экономики моногородов. Во-вторых, можно распространить практику проведения ярмарок вакансий на все проблемные территории, организовывать их там по графику. Ведь одна из главных проблем людей в том, что они часто не знают, что, например, в соседнем городе есть свободные вакансии.

«Межмуниципальные коммуникации на Южном Урале, как и по стране, почти отсутствуют - каждый город живет, словно на отдельной планете, - рассуждает наш источник. - Что касается рынка труда, как в наиболее неблагополучных, так и в более стабильных в этом смысле территориях необходимо ориентировать глав на развитие малого и среднего бизнеса. Еще в 90-х опыт ряда муниципалитетов (например Троицка и Южноуральска) доказал, что малый бизнес способен быть своего рода «подушкой безопасности» на рынке труда. Соответствующие инструменты, программы сегодня есть и на местном, и на областном уровнях. Нужно только повышать эффективность их использования».

Подпишитесь на рассылку самых интересных материалов Znak.com
Новости России
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Отправьте нам новость

У вас есть интересная информация? Думаете, мы могли бы об этом написать? Нам интересно все. Поделитесь информацией и обязательно оставьте координаты для связи.

Координаты нужны, чтобы связаться с вами для уточнений и подтверждений.

Ваше сообщение попадет к нам напрямую, мы гарантируем вашу конфиденциальность как источника, если вы не попросите об обратном.

Мы не можем гарантировать, что ваше сообщение обязательно станет поводом для публикации, однако обещаем отнестись к информации серьезно и обязательно проверить её.