Госкомпании, не хотят, «чтобы им хоть как-то связывали руки»

В кабмине РФ готовы отказаться от идеи единого стандарта вознаграждений топ-менеджерам

В правительстве РФ могут отказаться от идеи связать вознаграждения топ-менеджмента госкомпаний с ключевыми показателями эффективности их работы, пишут «Ведомости». Разработать единую методику по этому вопросу председатель правительства Дмитрий Медведев распорядился летом прошлого года. 

Pravda Komsomolskaya/ Russian Look

Согласование методики шло непросто. Эксперты открытого правительства предлагали двухуровневую модель: фиксированный годовой оклад (менее 50% вознаграждения) и переменная часть, зависящая от показателей (более 50%; не достиг показателей — ее не будет). 

По итогам обсуждения были подготовлены директивы госкомпаниям с методикой расчета, которые внесли первому вице-премьеру Игорю Шувалову, но их вернули с формулировкой «доработать». Однако, по словам собеседников газеты, что доработать, не сказали. В пятницу будет совещание у Шувалова, на котором будут решать, дорабатывать документ или забыть эту историю, рассказывает чиновник Белого дома. Эту информацию подтверждают и три других участника обсуждения.

Реальная версия такая — похоже, идею решили вовсе похоронить, говорит участник обсуждений: «Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки». Бонус в зарплате, не привязанный к показателям эффективности, сейчас есть у многих, после принятия методики этот бонус они могли бы выплатить, только согласовав его в Росимуществе и профильном ведомстве, объясняет он.

Представители Шувалова, Росимущества и Минэкономразвития отказались от комментариев. 

Отметим, что в «Роснефти» члены правления по итогам 2016 года заработали 3,696 млрд рублей. В правление компании сейчас входят 10 человек, таким образом, каждый из них заработал около 369 млн. В «Газпроме» суммарный заработок членов правления составил 2,448 млрд рублей, в «Транснефти» — 883,2 млн рублей.

Подпишитесь на рассылку самых интересных материалов Znak.com
Новости России
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Internal Server Error
Отправьте нам новость

У вас есть интересная информация? Думаете, мы могли бы об этом написать? Нам интересно все. Поделитесь информацией и обязательно оставьте координаты для связи.

Координаты нужны, чтобы связаться с вами для уточнений и подтверждений.

Ваше сообщение попадет к нам напрямую, мы гарантируем вашу конфиденциальность как источника, если вы не попросите об обратном.

Мы не можем гарантировать, что ваше сообщение обязательно станет поводом для публикации, однако обещаем отнестись к информации серьезно и обязательно проверить её.