https://www.znak.com/2018-04-03/chelyabinskiy_oblsud_priznal_zakonnym_uvolnenie_direktora_luchshego_liceya_troicka2018.04.03
Додавили
Челябинский облсуд признал законным увольнение директора лучшего лицея Троицка
Сергей СтарченкоЧелябинский областной суд отменил решение Троицкого городского суда о признании незаконным увольнения директора лицея № 13 Сергея Старченко. Апелляционная инстанция пришла к выводу, что решение работодателя — управления образования города — обосновано и не содержит нарушений. Таким образом, директор, в поддержку которого выступала общественность Троицка, все же уволен. Решение вступило в силу, рассказала корреспонденту Znak.com руководитель пресс-службы облсуда Евгения Нациевская. По словам представителя директора Натальи Тухватуллиной, недовольные решением родители учеников готовы выйти в поддержку директора на митинг.
Напомним, Сергея Старченко уволили в ноябре прошлого года по части 2 статьи 278 ТК РФ («Принятие уполномоченным органом юрлица решения о прекращении трудового договора»). Этому предшествовал конфликт педагога с начальником городского управления образования Ольгой Копыловой, а также различные проверки деятельности школы, вскрывшие финансовые нарушения.
После этого Старченко обратился в городской суд с иском к управлению образования администрации Троицка о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности директора. Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что увольнение истца с занимаемой должности не являлось необходимым, не отвечает законным интересам лицея, публичным интересам жителей Троицка и является злоупотреблением правом со стороны ответчика.
Суд признал незаконным увольнение директора лучшего лицея Троицка
В Челябинском областном суде решение обжаловали представитель ответчика и прокурор, настаивая на отмене судебного акта.
«Не соглашаясь с выводом суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам областного суда исходила из того, что в соответствии с трудовым законодательством собственник имущества организации вправе принять решение о прекращении трудового договора с руководителем учреждения, — рассказала Евгения Нациевская. — Такое увольнение относится к дополнительным основаниям для прекращения трудового договора с руководителем организации и производится без указания конкретных мотивов, подтверждающих необходимость прекращения трудового договора. При этом прекращение трудового договора по указанному основанию не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему компенсации, размер которой не может быть ниже трехкратного среднего месячного заработка».
По мнению апелляционной коллегии по гражданским делам, приходя к выводу о злоупотреблении правом со стороны работодателя, суд первой инстанции не учел, что работодатель вправе осуществлять проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственного учреждения.
Жители Троицка выходят на массовый митинг в поддержку директора лучшего в городе лицея
«Реализация такого права не может быть отнесена к злоупотреблению правом и дискриминации работника по смыслу, придаваемому трудовым законодательством, — отметила Евгения Нациевская. — Принимая во внимание, что в ходе проверки были выявлены недостатки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, что явилось мотивом к увольнению истца, судебная коллегия пришла к выводу о законности его увольнения, отменив решение суда первой инстанции и отказав в удовлетворении исковых требований».
Представитель Сергея Старченко Наталья Тухватуллина пояснила, что решение апелляционной инстанции с большой долей вероятности будет обжаловано в кассационном порядке. Окончательно на этот вопрос истец сможет ответить после получения и изучения мотивированного решения.
До вчерашнего дня Сергей Старченко занимал должность директора. Сегодня он в школе, продолжает исполнять обязанности, никаких распоряжений от работодателя об освобождении занимаемой должности пока не приходило.
«Сейчас мы собираем родительское собрание, чтобы понять настроения родителей, горожан и выпускников школы и решить вопрос о том, как донести до властей точку зрения общественности, — отметила Наталья Тухватуллина. — Горожане против увольнения директора, но нас не слышат. Поэтому мы рассматриваем вопрос о проведении митинга на городской площади».Уведомление о проведении массового мероприятия группа поддержки опального директора пока не подавала, сделает это в ближайшее время после согласования технических моментов.
