https://www.znak.com/2018-07-23/headhunter_70_sverdlovchan_starshe_50_let_zhaluyutsya_na_diskriminaciyu_pri_prieme_na_rabotu2018.07.23
HeadНunter: 70% свердловчан старше 50 лет жалуются на дискриминацию при приеме на работу
Яромир Романов В Свердловской области около 70% соискателей старше 50 лет сталкиваются с дискриминацией из-за возраста при приеме на работу, сообщает агентство HeadHunter по итогам исследования рынка труда в регионе. «Каждый второй работодатель отмечает, что на некоторых должностных позициях есть объективные возрастные ограничения, а сотрудники от 45-50 лет — наиболее уязвимая группа на рынке труда», — сообщают аналитики. При этом старше 50 лет сегодня на рынке труда каждый десятый — около 10% соискателей-женщин и 13% соискателей-мужчин.
При этом зарплатные ожидания у возрастных работников умеренные: 45% возрастных соискателей претендуют на зарплату в 20-40 тыс. рублей (при средней зарплате в Свердловской области 33 тыс. рублей на январь этого года — прим. ред.), 31% — в 40-60 тыс. рублей. На ежемесячное вознаграждение до 20 тыс. рублей согласны только 10%.
Отметим, что исследование HH проходило на фоне принятия в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста — до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. В компании отмечают, что, по данным их опросов, такое повышение одобряют только 4% свердловчан.
