https://www.znak.com/2018-08-24/znak_com_vyyasnil_kak_v_hmao_prohodit_optimizaciya_rashodov_na_zdravoohranenie

2018.08.24

В Югре разгорается скандал из-за ситуации в филиале Березовской районной больницы в Саранпауле (бывшая участковая больница поселка). Учреждение, которое обслуживает более 3 тыс. местного населения, из-за финансовых проблем уже несколько месяцев работает без многих лекарственных препаратов, из-за чего практически перестал действовать стационар и все чаще обслуживаются лишь те пациенты, которые могут позволить себе принести свои лекарства для процедур. Врачи, по словам сотрудников, вынуждены на собственные деньги закупать перчатки и мусорные мешки. А витрины единственного в поселке аптечного пункта, который расположен в больнице, заставлены муляжами лекарственных препаратов. Но это еще не все проблемы местных медиков и пациентов. Из-за оптимизации расходов с апреля учреждение работает без санитарок, так как руководство больницы приняло решение сократить эти ставки. Сотрудники больницы сообщили Znak.com, что готовят коллективный иск к куратору здравоохранения Югры.

Новая волна оптимизации расходов в здравоохранении ХМАО дошла до участковых больниц в отдаленных населённых территориях. Одно из таких учреждений находится в поселке Саранпауль Березовского района, который с большой землей связывает лишь авиасообщение и водный транспорт. Как рассказали Znak.com местные жители, ситуация в единственной больнице, где кроме жителей Саранпауля еще обслуживаются и жители шести деревень, с каждым годом становится все хуже.

Бывшие санитарки филиала больницы в Саранпауле вынуждены работать уборщицами, чтобы свести концы с концами

«Стационар практически не работает, так как в больнице нет необходимых, даже для элементарных процедур, средств. Поставить капельницу можно, но, если принесешь свое лекарство. Насколько я знаю, врачи даже вынуждены сами закупать перчатки и мусорные пакеты, потому что в больнице этого просто нет», — делится информацией один из жителей.

Эти данные подтверждают и сотрудники больницы. «Мы считаемся филиалом Березовской районной больницы. Спрашивали там руководство и бухгалтерию, почему нет поставок медикаментов? Ответ: «Из бюджета ХМАО не поступило средств на содержание медицинских учреждений». Как такое возможно, я не представляю. Лекарств, действительно, не хватает, больше двух месяцев практически не работает стационар, лечить нечем. Даже экстренную помощь не всегда можем оказать», — рассказывает один из работников.

Здание филиала районной больницы находится в плачевном состоянии

Его коллега добавляет: «Раньше могли и роды принять, ведь у нас есть родильное отделение, и, кстати, хорошие специалисты там работают. Но сейчас примем, если только другого выхода не будет, так как не всегда есть необходимые для процедуры лекарства и сопутствующие хозяйственные товары», — говорит он.

Кроме проблем с лекарственным обеспечением, сотрудники больницы столкнулись с серьезным сокращением зарплат и с проблемами по их своевременной выплате. «Пару лет назад нас объединили с Березовской районной больницей, сделав нашу ее филиалом. И начались проблемы. Вот с прошлого года сняли нам и «сельские», и «участковые» надбавки. Хотя мы как были село, так и остались, как фактически исполняли функции участковой больницы, так и исполняем. Причем у наших учителей эти надбавки сохранены. Со следующего года убирают нам льготный отпуск. Вот кто к нам поедет работать? О каком развитии медицины на местах можно говорить с таким подходом? Мы бы и сами ушли, но куда? В Саранпауле негде больше работать, в поселке кроме больницы, почты, школы и МЧС ничего нет. Было огромное предприятие «Сосьвапромгеология», так довели до банкротства, хотя там тысяча людей работала раньше. Есть «Полярный кварц», которому, как я слышал, недавно опять миллиард выделили. Но чем он занимается, никто из местных не знает. Поэтому люди мучаются, но продолжают работать в здравоохранении», — говорит он, отмечая, что терпение многих на исходе.

В Саранпауле негде больше работать, в поселке кроме больницы, почты, школы и МЧС ничего нет

«Издеваются над нами изрядно, — продолжает он рассказывать о ситуации. — Год назад руководство Березовской районной больницы обязало сотрудниц на должности санитарок пройти обучение и получить за свой счет сертификаты младшего медицинского персонала, которые действительны в течение пяти лет. А в феврале этого года все санитарки получили уведомление о сокращении ставок. Вместо этого им предложили ставки уборщиц. Естественно, люди потеряли в деньгах — снизился оклад, исчезли надбавки за вредность и льготы (сокращены отпускные). Но это еще не все. Где-то через неделю руководство больницы одумалось, что без санитарок работа больницы невозможна, и возложило на уборщиц обязанности санитарок. В приказе главврача об этом сказано, что это «дополнительный объем работы (оказание содействия медицинской сестре палатной (постовой) в уходе за пациентами)». Вот такая «медицинская реформа», когда людей заставили выполнять старую работу, но со значительным понижением зарплаты, лишением надбавок и льгот, положенных медицинскому персоналу».

Денег нет не то что на ремонт помещений, но даже на препараты. В единственной аптеке на полках стоят муляжи лекарств

По словам сотрудников больницы, терпеть дальше такое отношение к ним нет сил. Тем более что в этом году начались проблемы и с полной выплатой и без того небольшой зарплаты. Инициативная группа обратилась в общественные организации с просьбой оказать юридическую помощь в разбирательстве по поводу нарушения трудовых прав сотрудников больницы.

Капельницу пациенту ставят в том случае, если он принес с собой необходимые препараты

«Общественники подключили прокуратуру, трудовую инспекцию. Но все в итоге пока лишь свелось к отпискам. Все сослались на ответ директора департамента здравоохранения ХМАО Алексея Добровольского, который написал, что проводимые организационно-штатные мероприятия в больнице Саранпауля прошли на законных основаниях. В своем ответе он заявил, что ранее в медицинских организациях ХМАО, в том числе в нашей больнице, были проведены проверки, которые показали, что многие санитарки фактически не исполняют трудовые функции, определенные профессиональным стандартом (уход за пациентами), поэтому им было предложено перейти на ставку уборщиц. А привлечение уборщиц к дополнительной работе, по его словам, и вовсе «выполняется на основании их личного заявления», то есть как бы добровольно. Поэтому, как он заверил прокуратуру, говорить о нарушениях по возложению дополнительных обязанностей, не приходится.

В депздраве ХМАО считают, что никаких нарушений в ходе процесса оптимизации в сельском здравоохранении не было

По словам сотрудников больницы, сейчас они готовят коллективный иск в адрес департамента здравоохранения ХМАО. «В нем мы поднимем и трудовые вопросы, и вопросы оснащения лекарственными препарата больницы. Иск будет не только от нас, но и от сотрудников других больниц, где сложилась такая же ситуация», — рассказал собеседник Znak.com.

Получить комментарий главного врача Березовской районной больницы Анатолия Райхмана не удалось, он не ответил на звонки. Директор департамента здравоохранения ХМАО Алексей Добровольский тоже пока не ответил.