Работодателям позволят дольше реагировать на просьбы работников поменять «зарплатный» банк

Наталья Ханина / Znak.com

В России планируется увеличить срок, в течение которого работодатель обязан удовлетворить просьбу о замене банка, через который наемный работник получает заработную плату. С предложением внести изменения в Трудовой кодекс в пятницу обратилось в Госдуму правительство РФ.

Сегодня часть 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя поменять реквизиты «зарплатной» карты, если об этом просит наемный работник. Для этого последний должен направить работодателю соответствующее письменное заявление не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Вместе с тем на практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают обработать соответствующие заявления работников. Поэтому проектом федерального закона предлагается увеличить срок заблаговременной подачи письменного заявления — с пяти до 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. 

Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, его принятие позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, не зависящих от него: например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений.  

Одновременно правительство предлагает ввести новый состав административного правонарушения — воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. Для этого предложено внести изменение в часть 6 статьи 5.27 КоАП.

По данным опроса, проведенного Национальным агентством по финансовым исследованиям в мае 2018 года в рамках научно-исследовательской работы по заказу и методологии Банка России, банковскими картами обеспечены 84,4% взрослого населения РФ, при этом 29,81% держателей карт имеют только банковскую карту для получения заработной платы. По данным Роструда, общее количество выявленных нарушений по оплате труда за 2018 год составило 81 тыс. нарушений, из них порядка 10% — это нарушения права работника выбирать банк для получения зарплаты. 

Подпишитесь на рассылку самых интересных материалов Znak.com
Новости России
Россия
НХЛ назвала дату возобновления сезона
Россия
ВОЗ зафиксировала новый рекорд по заболевшим COVID-19. Россия входит в топ-5
Россия
В Москве скончались еще 29 человек с коронавирусом
Россия
Координатор «Открытой России» рассказала, что после обыска ей не вернули ключи от машины
Санкт-Петербург
В Петербурге ученицы повесили перед школой ЛГБТ-флаг. Администрация обратилась в полицию
Россия
В Новосибирской области задержали восьмиклассника, который зарезал завуча
Россия
Россия начнет переговоры о возвращении полетов за границу
Россия
Кто и зачем отстаивает права курьеров, которые жаловались на невыплаты зарплат в Москве
Россия
Художницу Юлию Цветкову оштрафовали на ₽75 тыс. за рисунок против гомофобии
Россия
Эрдоган своим указом вернул мечеть в храм-музей Святой Софии в Стамбуле
Россия
Правительство Нидерландов подаст иск против РФ по делу о крушении малайзийского Boeing
Россия
В России предложили деноминировать рубль
Россия
Новые репрессии, новые законы, дела Фургала и Сафронова. Подкаст «Снизу постучали»
Россия
В Хабаровском крае проходят стихийные митинги в поддержку Сергея Фургала
Россия
Замначальника ГУ ФСИН по Нижегородской области задержан за поборы
Россия
Сергей Фургал арестован до 9 сентября
Россия
Кремль ответил на публикацию записи дружеского разговора Путина и Порошенко
Россия
МИД подготовил ответ на ЛГБТ-флаги посольств. Гей-комьюнити в РФ могут ждать новые запреты
Россия
Адвокатов Ефремова привлекли к ответственности за нарушение этики
Россия
СКР попросил закрыть процесс над Фургалом из-за угроз, которые якобы поступали фигурантам
Отправьте нам новость

У вас есть интересная информация? Думаете, мы могли бы об этом написать? Нам интересно все. Поделитесь информацией и обязательно оставьте координаты для связи.

Координаты нужны, чтобы связаться с вами для уточнений и подтверждений.

Ваше сообщение попадет к нам напрямую, мы гарантируем вашу конфиденциальность как источника, если вы не попросите об обратном.

Мы не можем гарантировать, что ваше сообщение обязательно станет поводом для публикации, однако обещаем отнестись к информации серьезно и обязательно проверить её.

Читайте, где удобно